PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI: COSA CAMBIA PER IL DATORE DI LAVORO?
Scade il 31 gennaio 2017 il termine per la trasmissione del prospetto informativo per i disabili, la dichiarazione che i datori di lavoro, pubblici e privati, con 15 o più dipendenti devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette.
L’obbligo scatta solo se la situazione occupazionale è variata in misura tale da incidere sugli adempimenti richiesti in materia di collocamento mirato.
Si ricorda che i datori di lavoro pubblici e privati sono obbligati a riservare una determinata quota di posti di lavoro a soggetti con disabilità in misura pari a:
– 1 lavoratore se occupano da 15 a 35 dipendenti;
– 2 lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;
– il 7% dei lavoratori in forza, se occupano più di 50 dipendenti.
L’Ufficio Paghe dell’Ascom è a disposizione per ogni consulenza al riguardo.
Padova 10 gennaio 2017
