08/10/2012 – Interpello disapplicativo impugnabile: Cassazione

Interpello disapplicativo impugnabile: Cassazione

Con Sentenza 5 ottobre 2012, n. 17010, la Corte di Cassazione ha chiarito che è ammissibile l’impugnabilità della risposta negativa dell’Amministrazione finanziaria ad un interpello disapplicativo.

Secondo la Suprema Corte, nonostante l’interpello disapplicativo non sia compreso negli atti indicati dall’articolo 18, D.Lgs. n. 546/1992, “non può negarsi che il contribuente abbia interesse, ex art. 100 cpc, ad invocare il controllo giurisdizionale sulla legittimità dell’atto in esame”.

Prova della frode per emissione di fatture soggettivamente inesistenti: Cassazione

Con Sentenza 19 settembre 2012, n. 15741, la Corte di Cassazione ha chiarito che, nel caso in cui venga contestata una c.d. “frode carosello”, non sempre è integrato il reato di fatture per operazioni soggettivamente inesistenti.

In particolare, l’avere rapporti commerciali con un fornitore evasore non prova la partecipazione ad una frode fiscale.

Infatti, la Suprema Corte ha affermato che “la fatturazione per operazione soggettivamente inesistente si ha quando la fornitura è stata acquisita effettivamente dal contribuente, ma essa è stata fornita da soggetto diverso dal fatturante“.

Licenziamento del manager per abuso dell’auto aziendale

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del manager che abusi dell’auto aziendale in dotazione, spendendo ingenti somme per i rifornimenti di carburante, non giustificate né dal tipo di autovettura utilizzata né dai percorsi effettuati.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012, ha precisato che il licenziamento del dirigente non viola il principio dell’immediatezza della contestazione dell’addebito, qualora la condotta del lavoratore consista in una serie di fatti convergenti, che richiedono maggior tempo per la loro corretta valutazione.

Donne e giovani: incentivi per i rapporti di lavoro stabilizzati o attivati entro il 31 marzo 2013

Il Ministero del Lavoro, con un Comunicato del 5 ottobre 2012, rende noto che il Ministro Fornero ha firmato un decreto interministeriale che riconosce ai datori di lavoro degli incentivi per i contratti stabilizzati entro il 31 marzo 2013, nonché per quelli stipulati con giovani di età fino a 29 anni ovvero con donne indipendentemente dall’età anagrafica.

Più precisamente:

• viene riconosciuto un importo pari a 12.000 euro in caso di trasformazione di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, ovvero per ogni stabilizzazione di rapporti di lavoro nella forma di co.co.co./co.co.pro o delle associazioni in partecipazione con apporto di lavoro. Tali forme di stabilizzazione dovranno riferirsi a contratti di lavoro in essere ovvero cessati da non più di 6 mesi e mediante la stipula di contratti a tempo indeterminato, anche a tempo parziale;
• sono inoltre previsti incentivi per le assunzioni di giovani e donne a tempo determinato, il cui valore è pari a: 3.000 euro per contratti di lavoro di durata non inferiore a 12 mesi; 4.000 euro se la durata del contratto supera i 18 mesi e 6.000 euro per i contratti aventi durata superiore a 24 mesi.

La gestione di tali incentivi è affidata all’INPS, che darà al più presto indicazioni sulle modalità di presentazione delle relative domande.